Functie Inkoper/Contractmanager

Kun je goed samenwerken en ben je een echte netwerker, die over goede gespreksvaardigheden beschikt? En wil je hét verschil maken op het gebied van inkoop en contractmanagement bij onze gemeenten? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!

Inkoper/contractmanager bij RIJK

Als inkoper bij RIJK werk je vanuit één van onze specialisatieteams Buurt, Burger of Bedrijfsvoering. Je bent de verbindende schakel tussen inkoop, contractmanagement en inhoudelijk deskundige beleidsmedewerkers. Je leidt zelfstandig (Europese) inkooptrajecten en weet belangrijke acties te initiëren. Je levert daarbij gevraagd en ongevraagd advies en bent daarbij in staat procesmatig een voortrekkersrol te vervullen. Contractmanagement is integraal onderdeel van de (inkoop) dienstverlening een daarmee deel van je takenpakket.

  • Door de toenemende vraag voor contractmanagement kun je ook als zodanig starten en je later bekwamen in het inkoopvak. Daarnaast kun je als relatiebeheerder ingezet worden om het accountmanagement bij één van de gemeenten verder vorm te geven.
  • Je bent de verbindende schakel tussen beleidsambtenaren en projectleiders van deelnemende gemeenten als ook externe deskundigen.
  • Je werkt tegelijkertijd voor meerdere gemeenten aan verschillende opdrachten.
  • Je dagelijkse werkzaamheden stem je af met de senior van je team, waarbij de eindverantwoordelijkheid ligt bij de Manager Interne Organisatie.

Wat ga je doen:

  • Je brengt advies uit, draagt bij aan het oplossen van inkoop- en/of contractmanagementvraagstukken en je helpt bij het realiseren van de wensen en behoefte(n) van de gemeenten van RIJK.
  • Je vertaalt dit naar inkoopstrategieën en begeleidt de aanbestedingen.
  • Je werkt nauw samen met de contracteigenaar en de materiedeskundige teneinde het maximale uit het contract te halen.
  • Je houdt daarbij de uit de overeenkomst voortkomende contractverplichtingen in het oog en levert ondersteuning bij contractproblematiek.
  • Als gesprekspartner (voor interne en externe relaties) bouw je aan duurzame klant- en leveranciersrelaties.

Je ontwikkelt samen met je collega’s de kennisopbouw, borging, toepasbaarheid van (nieuwe) technieken, beheersing van de werkprocessen en werkverdeling als ook de kwaliteit van de dienstverlening op het terrein van (Europees) inkopen en contractmanagement.

Je bent in principe inzetbaar voor de hele organisatie, maar wordt geplaatst in één van onze kennisteams Buurt, Burger of Bedrijfsvoering. Vanzelfsprekend ben je bereid af en toe in te vallen bij andere kennisteams.

Wat vragen wij:

  • Je hebt minimaal 2-5 jaar werkervaring en een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt ruime ervaring met accountmanagement of relevante alternatieven.
  • Ervaring met het managen van contracten en/of met inkoop is een pré.
  • Je maakt makkelijk contact en bent bekend met project- en resultaat gericht werken.
  • Je bezit goede gespreks- en adviesvaardigheden en gaat daarmee doelgericht te werk.
  • Je bent sterk in probleemanalyses, je signaleert, herkent, legt verbanden en ziet oorzaken en je bent gewend met weerstand om te gaan waarbij je je eigen standpunten helder en effectief kunt overbrengen en diplomatiek met belangentegenstellingen weet om te gaan.
  • Je bent een prettige loyale collega, ambitieus, analytisch (beschikt over cijfermatig inzicht).
  • Je beheert zelf je agenda en dat vraagt een zelfstandige werkwijze.

De thuisbasis is in Heemstede, maar je bent vooral vindbaar bij de aangesloten gemeente. Je hebt hiervoor een auto ter beschikking.

Wat bieden wij:

Een team met hele leuke collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. Met humor en relativeringsvermogen. RIJK werkt in toenemende mate met specialistische teams. Vanuit expertise kunnen wij immers een verdiepingsslag maken voor onze klanten. Daarom investeren wij in scholing, ontwikkeling en kennisuitbreiding van onze medewerkers. Het opleidingsprogramma is op maat en zo ingericht dat ook collega’s zonder inkoopervaring snel waarde kunnen toevoegen aan de organisatie. Dus ook zonder inkoop- en contractmanagementervaring kun je reageren.

Daarnaast bieden we veel mogelijkheden voor een juiste work-life balance en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een werkweek van 32-36 uur, waarin je in grote mate je eigen werktijden kunt bepalen.
  • Salaris: Cao SGO Schaal 10 of instapschaal 9 (afhankelijk van je werkervaring).
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van het salaris en salaristoelagen.
  • Een iPhone en Macbook in gebruik.
  • Een ruime kilometervergoeding van €0,32 per kilometer (waarvan €0,19 onbelast).
  • En niet geheel onbelangrijk; een hecht en inspirerend team van 28 collega’s, waarmee we regelmatig sociale en professionele activiteiten ondernemen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure loopt via JS Consultancy. Klik hier om te solliciteren.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Saskia Schrama, JS Consultancy, 06-125 703 76.

Scroll naar top