Vacature Inkoper

Kun je goed samenwerken en ben je een echte netwerker met verbindend vermogen? Beschik je bovendien over goede gespreksvaardigheden en wil je hét verschil maken op het gebied van inkoop en contractmanagement bij onze gemeenten? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Wij zijn op zoek naar:

een contactueel vaardige en resultaatgerichte inkoper/inkoopadviseur

Als inkoper bij RIJK werk je vanuit één van onze specialisatieteams Buurt, Burger of Bedrijfsvoering. Je leidt zelfstandig (Europese) inkooptrajecten en weet belangrijke acties te initiëren. Je levert daarbij gevraagd en ongevraagd advies en bent in staat procesmatig een voortrekkersrol te vervullen. Contractmanagement is integraal onderdeel van onze (inkoop) dienstverlening en daarmee dus ook van je takenpakket. Daarnaast kun je als relatiebeheerder ingezet worden om het accountmanagement bij één van onze gemeenten verder vorm te geven. Je bent de verbindende schakel tussen beleidsambtenaren en projectleiders van deelnemende gemeenten als ook externe deskundigen. Je legt hiërarchisch verantwoordelijkheid af aan de manager Interne Organisatie en functioneel aan je senior.

Wat ga je doen:

  • Je brengt advies uit, draagt bij aan het oplossen van inkoopvraagstukken en je helpt bij het realiseren van de wensen en behoefte(n) van de gemeenten van RIJK. Je vertaalt dit naar inkoopstrategieën en begeleidt de aanbestedingen. Je houdt daarbij de uit de overeenkomst voortkomende contractverplichtingen in het oog.
  • Je ontwikkelt samen met je collega’s kennisopbouw, borging, toepasbaarheid van (nieuwe) technieken, beheersing van de werkprocessen en werkverdeling als ook de kwaliteit van de dienstverlening op het terrein van (Europees) inkopen.
  • Je bent in principe inzetbaar voor de hele organisatie, maar wordt geplaatst in één van onze kennisteams Buurt, Burger of Bedrijfsvoering. Je bent bereid af en toe in te vallen bij andere kennisteams.
  • Je werkt tegelijkertijd voor meerdere gemeenten aan verschillende inkooptrajecten.

Dit breng jij met je mee:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
  • Je hebt minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring;
  • Je beschikt over goede gespreks- en adviesvaardigheden en bent doelgericht;
  • Je bent een prettige loyale collega, ambitieus, analytisch en zelfstandig;
  • Je hebt ervaring in het monitoren en (bij)sturen van te behalen resultaten;
  • Je bent bekend met projectmatig en resultaatgericht werken;
  • Je beschikt over een auto;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als zelfstandig inkoper/contractmanager is een pré.

Dit kun je van ons verwachten:

RIJK werkt in toenemende mate met specialistische teams. Vanuit expertise kunnen wij immers een verdiepingsslag maken voor onze klanten. Daarom investeren wij in de scholing, ontwikkeling en kennisuitbreiding van onze medewerkers, om zo vanuit een dieper inhoudelijk begrip en een gezonde dosis nieuwsgierigheid onze klanten gericht te kunnen begeleiden en adviseren. Onze thuisbasis is in Heemstede, maar je bent vooral vindbaar bij de aangesloten gemeenten.

Daarnaast bieden we veel mogelijkheden voor een juiste work-life balance en kennen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een werkweek van 32-36 uur, waarin je in grote mate je eigen werktijden kunt bepalen;
  • Salaris: CAR-UWO Schaal 10 of instapschaal 9 (afhankelijk van je inkoopervaring);
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris en salaristoelagen;
  • Een iPhone en Macbook in gebruik;
  • Een ruime kilometervergoeding van €0,32 per kilometer (waarvan €0,19 onbelast);
  • En niet geheel onbelangrijk; een hecht en inspirerend team van 28 collega’s, waarmee we regelmatig sociale en professionele activiteiten ondernemen.

Onze kernwaarden zijn Persoonlijk en Deskundig en wij zijn nadrukkelijk op zoek naar collega’s die passen binnen onze warme bedrijfscultuur en beschikken over díe competenties om bij onze klanten verschil te maken.

Ons opleidingsprogramma is op maat zo ingericht dat ook collega’s zonder inkoopervaring snel waarde kunnen toevoegen aan onze organisatie. Je start dan als junior inkoper (schaal 9) en groeit door naar 10.

Dus heb je wel 2-5 jaar werkervaring, maar geen gedegen ervaring als inkoper? Of heb je veel werkervaring en ambieer je een switch? Dan ontvangen we ook graag je CV en een uitgebreide motivatiebrief wat deze functie voor jou interessant maakt.

Hebben we jouw belangstelling gewekt? Stuur dan je uitgebreide motivatiebrief en CV naar info@stichtingrijk.nl t.a.v. Lilian Döpp, Manager Interne Organisatie, 06-28532726. 

Scroll naar top